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“徐州警方”2022届招聘简章

作者:高 宇 王 童  来源:徐州市公安局辅管中心  发布时间:2021-12-23  浏览次数:


一、招聘岗位


1、经开区分局60名;

2、交通警察支队70名;

3、警务保障处10名。


招聘计划表


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二、招聘条件



1、拥护宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;

2、年满18周岁的公民;

3、具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;具有较好的体能素质,身心健康,体貌端正,非特体,面部无明显缺陷;无口吃,无重听,无色盲、色弱;无残疾,无重度平跖足,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;

4、同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员;

5、国家和省规定的应当具备的其他条件;

6、具体条件参照招聘计划表提出的岗位要求。

 

有下列情形之一的,不予招聘:

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

(2)曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象;

(4)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;

(5)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。



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三、人员性质和薪资待遇



本公告所称警务辅助人员,是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。


本次招聘以劳务派遣的方式与第三方签订劳动用工合同,统一缴纳五险一金,薪资待遇按岗位确定(具体情况咨询报考单位)。



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四、招聘程序



按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行,择优录用。


1、报名。本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。


现场报名时间:2021年12月8日起至12月17日工作日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),报名地点详见招聘计划表。


报名时请携带本人身份证、学历证书、退伍证、技能证书等原件及复印件各两份(身份证反正面复印在同一面纸上;限户籍的职位需提供户口本,首页和本人页需复印在同一面纸上)和本人近期一寸照片2张。


网上报名根据报考岗位的指定邮箱(详见招聘计划表)投递报名表(文末扫码领取)、照片、身份证、学历和资格证书及其他证书或证明的电子版(电子照片要求:像素533×400,分辨率300,不小于40kb)。


2、资格审查。用人单位在审查过程中须严格把关,确保相关材料必须完整、合法、真实、准确、有效,不得随意放宽招聘条件。在招考各环节中发现报考者不符合报考资格条件的,将取消其报考资格。


3、体能测试。项目包括:俯卧撑、4×10折返跑、1000米跑。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。


4、笔试。内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。


5、面试。面试采取现场提问的方式,考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试结束后,应急处突职位按照体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%计算总分,其他职位按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总分,以1:1比例确定拟聘用人员。


6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,体检费用自理。  


7、政审。


8、公示。录用人员名单在徐州市公安局外网公示,公示期5天。


在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时,将从该职位考试成绩合格人员中,按考试成绩从高到低的顺序进行递补。


9、聘用。经政审合格者,签订劳动合同并办理入职相关手续。聘用人员试用期为1个月,试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用,不合格者取消聘用资格。



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五、注意事项



(一)在规定时间内,未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检的,均视为自动放弃报名或录用资格。


(二)用人单位可根据实际工作需要,内部调整聘用人员的工作岗位。


(三)报考者具有回避情形的,应当回避。


(四)现场报名时请严格遵守疫情防控要求佩戴口罩,提供健康码和行程卡。



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六、纪律监督



招聘工作严格按照《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》贯彻执行,主动接受社会监督。


监督电话:0516-83978158、0516-83978106


附件下载:

ae3517a5fa3690ce.docx